在我們的現在社會生活中很多人基本上面都會面臨這樣一個問題就是在職場中怎樣才能夠讓自己做的更好讓自己升職加薪更快，但是很多人由于自己的疏忽或者是因為不會和人打交道終就會導致自己升職難，那么對于職場潛規則大家又了解多少呢?在辦公室中我們應該怎樣去處理這些關系呢?怎樣才能夠更好的抓住職場機遇呢?下面我們就隨著三九小編一起去了解一下吧。

　　1.伴娘型

　　這一類人的能力是很強的，卻像伴娘一樣，從來不會去宣兵奪主，心理根源是害怕自己會承擔責任。不妨你問問自己：“為什么承擔責任會讓自己的內心恐懼呢?”可以找出阻礙你成長的“礁石”。可以請教職場的一些前輩，嘗試著去承擔一些小德工作，然后慢慢的進行跨越焦慮以及恐懼感等等的障礙。

　　2.抱怨型

　　有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性，沒有絕對的好與壞，嘗試換個角度客觀地看問題。

　　3.鴿子型

　　老板不一定了解每個人的能力，使有的人專業與崗位不對口。他們雖干得不順，卻像鴿子一樣，不敢與領導溝通，浪費自己的能力。應學會表達，敢于將合理建議傳達給領導。

　　4.水牛型

　　對于同時以及上司的要求總是笑臉相迎，即便是自己在忙，寧愿自己加班，也會選擇先幫助辨認，但是往往是吃力不討好。她們的內心深處是非常害怕被排斥的，于是乎他們就選擇用有求必應進行緩解心里的恐懼感吧。要學會告訴對方自己的一個真實的感受，學會合理的拒絕別人。

　　5.仇視型

　　有人對許多東西抱以仇視態度，矛盾沖突多，可能與幼時家教不當有關。不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉向好的方向。

　　6.幕后型

　　這種人兢兢業業、默默無聞，成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人，不要一味當老好人，被人當“軟柿子”捏，掩蓋了自己的才華。

　　如何才能讓自己快速升職加薪

　　如何才能讓自己快速升職加薪?你想成為管理者而不是被別人管理嗎?想要拿比別人更多的薪資嗎?升職加薪就能讓滿足你的這些愿望，對于職場新人來說，如何才能快速升職加薪，在這里筆者和大家分享幾招使用的升職加薪方法，希望能對你有所幫助。

　　第一招：把你的鬧鐘撥快10分鐘